💥 Máš pocit, že jsi skvělý kandidát, ale pozvánky na pohovor stále nepřicházejí? Možná je problém, že máš chyby v životopise! 💥
Jak ráda říkám, životopis je tvoje vstupenka na pohovor – jedinečná šance udělat na personalistu dojem. Pokud nevzbudí v personalistovi zájem a není přesně ušitý na míru pozici, o kterou se ucházíš, ani se neobtěžuj čekat na pozvánku. A teď ruku na srdce: jak vypadá tvoje CV? Přiznejme si, že spousta lidí ho zkazí zbytečnými chybami, které jim bezdůvodně zavírají dveře. A co je na tom nejhorší? Tyhle chyby jsou úplně zbytečné! Chceš se jim vyhnout? Tak čti dál a zjisti, co možná děláš špatně.
Věděl/a jsi, že personalista hodnotí nejen obsah, ale i formu tvého životopisu? Už to, jak CV vypadá, říká hodně o tvých softskills – pečlivost, vyjadřovací schopnosti a celková profesionalita. Není nic víc k smíchu, než když si napíšeš „skvělé komunikační dovednosti“ a dokument je plný překlepů a nejasností. Získat důvěru? Ani náhodou.
Jdeme na to! Tady máš 25 nejčastějších chyb, které tě mohou stát pozvání na pohovor. 🎯
Chyby v životopise – rozdělení
🔴 Červeně označím ty chyby, které jsou dle mě fakt průšvih a tvoje CV by je vůbec nemělo mít.
🟠 Oranžově budou ty chybky, které u mě vzbuzují úsměv doprovozený sarkastickým pozdvižením obočí. Není to sice průšvih, ale moderní životopis by už měl vypadat líp.
🟢 Zeleně zvýrazním nedokonalosti, které v životopisu často vídám a když si je pohlídáš bude mít tvoje CVčko velkou konkurenční výhodu.
Chceš si být jistý/á, že máš svůj životopis dobře? Pošli mi ho a já se na něj ráda mrknu.
✨ Vzhled a formát životopisu
🟠 1. Zbytečný nadpis „Životopis“
Nemusíš začínat dokument nadpisem „Životopis“. Je to zřejmé z povahy dokumentu. V životopisu neplýtvej důležitým místem na nepodstatné informace. Raději napiš velkým písmem tvoje jméno.
🟠 2. Nevkusné formátování a vzhled
Nevhodné použití barev, přehnané grafické prvky nebo nevhodný font mohou působit rušivě. Pokud nejsi zrovna grafik, radši se do nějakých experimentů nepouštěj a drž se jednoduchého a profesionálního vzhledu. Pokud z životopise tvrdíš, že umíš pracovat např. s MS Word a poté máš chybně formátování (fonty, mezery, velikost písma) je to trapas a další informace o tobě bude brát personalista s velkou rezervou.
🟠 3. Špatný název a formát dokumentu
Nikdo nechce otevřít soubor s názvem „CV_final_final_v2.doc“. Použij profesionální a jednoduchý název souboru, jako je „Jméno_Příjmení_CV.pdf“. A ano, PDF je lepší volba než Word, protože zaručuje správné zobrazení na různých zařízeních a neprozradí, že ve Wordu namísto nastavení řádkování používáš ENTER 😉.
🔴 4. Nepřehledná struktura
Chaoticky uspořádané CV odradí personalistu dřív, než začne číst. Jasně odděl jednotlivé sekce, používej nadpisy, odrážky a tučné písmo. Přehledné CV personalista snadno „proscreenuje“ a rychle najde potřebné informace. Zkrátka v „bordelu“ se důležité info lehce ztratí stejně jako tvoje šance na pohovor.
🔴 5. Forma nad obsahem
Nablýskané CV je super, ale nesmíš obětovat obsah kvůli designu. Grafika nesmí přehlušit důležité informace o tom, co skutečně umíš. To totiž personalistu zajímá ze všeho nejvíc.
📚 Profesionalita a obsah
🔴 6. Gramatické chyby a překlepy
Překlepy nebo chyby v gramatice ti okamžitě ubírají body. Ujisti se, že je tvůj text bezchybně napsaný. Piš v editoru se zapnutou kontrolou pravopisu a požádej někoho, aby ti CV zkontroloval. Úroveň vyjadřování, gramatika a schopnost sebeprezentace o tobě hodně vypovídají.
🟠 7. Neprofesionální e-mailová adresa
E-maily typu „kocicka123@…“? To opravdu nevypadá seriózně. Profesionální e-mailová adresa by měla obsahovat tvé jméno a příjmení. Pokud je to potřeba, přidej číslice nebo zkratku, ale zachovej seriózní tón. Jo, někdy je to dost náročné. Vím o tom své – e-mail se jménem Veronika Novotná mi zabral opravdu dlouho. Ale jde to. Nakonec jsem zvolila variantu vernovotna123@…
🔴 8. Nevhodná fotografie
Fotka z pláže nebo selfíčko s pohledem vzhůru do CV nepatří. Profesionální fotka je lepší volba – ideálně neutrální pozadí, přátelský výraz a čisté oblečení. Pokud si nejsi jistý/á, raději fotku vynechej.
🔴 9. Příliš dlouhé a zahlcující CV
Životopis nemusí mít tři stránky plné podrobných informací o každé brigádě. Pokud máš více než 5 let zkušeností, zaměř se jen na relevantní pozice. Neztrácej personalistovi čas zbytečnými detaily o pozicích, které nejsou důležité pro roli, o kterou se ucházíš.
🔄 Relevantnost a aktuálnost
🟠 10. Zbytečné osobní údaje
Datum narození, přesná adresa nebo rodinný stav – tohle do životopisu nepatří a stejně se s tím stále setkávám. Zaměř se na informace, které personalista skutečně potřebuje k rozhodnutí.
🔴 11. Neaktuální informace v životopise
Posílat CV, které není aktuální a neobsahuje aktuální dovednosti či certifikáty, je faux pas. Aktualizované CV je známkou toho, že dbáš na svou sebeprezentaci a že jsi pečlivý/á. Nezřídka se mi stalo, že mi přišly životopisy s poslední pracovní zkušeností, která nebyla aktuální a uchazeč už byl u jiného zaměstnavatele a pak se vymlouval, že si CV neaktualizoval, že ho poslal rychle. COŽE?!
🟠 12. Jedno univerzální CV na všechny pozice
Každá pozice je jiná a tvé CV by mělo být přizpůsobeno dané roli. Pokud používáš stejný životopis pro každou nabídku, zbytečně si snižuješ šance. Pozor, netvrdím, že máš v CV kecat, ale strategicky zaměřit a zdůraznit ty zkušenosti a dovednosti, které jsou na danou pracovní pozici vyžadují.
🟠 13. Uvedení nerelevantních dovedností
Pokud uvádíš dovednosti, které nemají vztah k pozici, o kterou se ucházíš, zabírají jen místo a odvádějí pozornost od klíčových informací. Zaměř se na dovednosti, které jsou pro danou roli relevantní.
🟢 14. Chybějící odkazy na aktuální projekty nebo portfolio
Tohle je spíše doporučení pro kreativní profese jako např. grafik, nebo web designer, případně IT profíky atp. Pokud tedy máš vlastní portfolio, webové stránky nebo pracuješ na projektech, uveď je v CV. Odkazy na relevantní práci ti mohou přidat body u personalistů, kteří chtějí vidět tvé aktuální dovednosti v praxi.
Zároveň všichni, kdo mají sociální sít LinkedIn a mají svůj profil reprezentativní, tak by určitě měls odkaz na LinkedIn profil do CV dát.
✅ Spolehlivost a důvěryhodnost
🔴 15. Chybně uvedené kontaktní údaje
Překlep v telefonním čísle nebo e-mailu může znamenat, že tě nikdy nekontaktují. A pokud se hlásíš do společnosti, která sídlí v zahraničí, nebo jejich náborový tým, nezapomeň uvést mezinárodní předvolbu.
🔴 16. Nesrovnalosti a lži
Rozdíly mezi životopisem a tím, co máš na LinkedIn, mohou personalistu rychle odradit. Fakt na ty sítě chodíme a kandidáty si checkujeme. Pokud se údaje neshodují, vzbudíš nedůvěru. A pozor na přehánění v dovednostech – to může být rychle odhaleno na pohovoru. Lži o vzdělání, pracovních zkušenostech, délce pracovní zkušenosti nebo certifikátech ti mohou definitivně zavřít dveře.
🔴 17. Chybějící informace o dosaženém vzdělání
Pokud chybí klíčové detaily o vzdělání, jako například rok ukončení studia, studovaný obor prostě do životopisu patří.
🟠 18. Nevyjasněné změny kariérního směru
Pokud jsi změnil/a obor, v němž si pracoval/a, měl/a bys to v CV vysvětlit. Změny profesní dráhy bez vysvětlení mohou vzbudit pochybnosti o stabilitě.
🟠 19. Nevysvětlené pracovní pauzy
Dlouhé mezery mezi zaměstnáními mohou být vnímány negativně, pokud je nevysvětlíš. Personalista by měl vědět, co jsi v těch obdobích dělal/a – například vzdělávání, cestování nebo péči o rodinu.
🌟 5. Přidaná hodnota a obsahová hloubka
🟠 20. Obecné fráze a popisy bez přidané hodnoty
Fráze jako „jsem dobrý týmový hráč“ znějí prázdně, pokud nedokážeš doložit, jak konkrétně jsi přispěl/a. Uveď konkrétní příklady, které ukazují tvé schopnosti. U pracovních pozic nevypisuj jen název pracovní pozice – popiš, co jsi reálně dělal/a a jaký byl tvůj přínos.
🟠 21. Žargon a zkratky
Vyhni se používání žargonu a neznámých zkratek, které nemusí být personalistovi jasné. Uvědom si, že některé zkratky jsou srozumitelné jen pro zaměstnance určité společnosti.
🟢 22. Nedostatek konkrétních příkladů úspěchů
Čísla hovoří jasně. Pokud jsi dosáhl/a konkrétních výsledků, jako je zvýšení prodejů nebo úspěšné vedení projektu, uváděj je. Měřitelné výsledky dodávají tvému CV důvěryhodnost.
🟢 23. Ignorování dovedností, které se vztahují k pozici
Pokud v CV nezdůrazníš klíčové dovednosti pro danou roli, můžeš se připravit o šanci. Přizpůsob své CV pozici, na kterou se hlásíš, a ujisti se, že obsahuje relevantní dovednosti a ty zvýrazni tučným písmem.
🟢 24. Chybějící klíčová slova
ATS systémy (systémy pro nábor které personalisté používají,) hledají klíčová slova v CV. Pokud je tvé CV neobsahuje, může být přehlédnuto. Ujisti se, že používáš termíny a dovednosti specifické pro danou pozici.
🟢 25. Nedostatek detailů o školeních nebo certifikacích
Uveď konkrétní školení nebo certifikace, které tě odlišují od ostatních kandidátů a co ti školení dala a jak si nabyté znalosti využil/a v praxi. Personalista chce vidět, jak se rozvíjíš a jak můžeš přinést hodnotu do týmu.
Životopis je tvá vizitka, na jejímž základě si o tobě personalista dělá obrázek. A všichni víme, jak je první dojem klíčový. Vyvaruj se těmto 25 chybám a zajisti, že tvé CV je přehledné, aktuální a relevantní pro konkrétní pozici. Každý detail se počítá – od formátování až po přidanou hodnotu. Získej kontrolu nad tím, jak se prezentuješ, a otevři si cestu k vysněné práci.
