DPP a DPČ: Průvodce pro rok 2025

Práce na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je skvělým řešením, když si chceš přivydělat nebo hledáš flexibilitu. Od roku 2024 se pravidla upravují, a tak je fajn vědět, co tě čeká. Pojďme na to! 👇

📄 Co je DPP a DPČ?

• DPP: Dohoda o provedení práce je ideální pro krátkodobé brigády. Můžeš odpracovat maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
• DPČ: Dohoda o pracovní činnosti se hodí pro dlouhodobější spolupráci s průměrným limitem 20 hodin týdně.

💡 Hlavní rozdíly mezi DPP a DPČ

🔄 Co se mění v roce 2024 a 2025?

✅ Nárok na dovolenou podle odpracovaných hodin
Poprvé v historii mají zaměstnanci na DPP i DPČ právo na dovolenou! Nárok se vypočítává podle počtu odpracovaných hodin, což přináší férovější podmínky srovnatelné s HPP.

Příklad:
Lucie má DPP a během roku odpracuje 160 hodin. Díky tomu splní podmínku 80 hodin dvakrát, takže získá nárok na 2/52 týdenní dovolené. Pokud její týdenní úvazek činí 40 hodin, dovolená jí vychází na 1,5 dne.

✅ Plánování směn
Od července 2024 ti zaměstnavatel musí oznámit směny minimálně 7 dní předem. Tento krok přináší větší jistotu a umožní ti lépe si naplánovat svůj osobní čas.

✅ Odvody a zdanění
Příjem nad 12 000 Kč/měsíc nově podléhá sociálním a zdravotním odvodům (platí pro DPP i DPČ).

✅ Sleva na poplatníka
V roce 2024 je sleva na poplatníka 30 840 Kč/rok (2 570 Kč/měsíc).

🌍 Růžový papír: Jak na zdanění?

Prohlášení poplatníka daně aneb „růžový papír“ ti umožní využít slevu na poplatníka a snížit daňovou povinnost. Podepsat ho můžeš pouze u jednoho zaměstnavatele.

Online kalkulačka pro výpočet příjmu na DPP a DPČ.

🕒Kolik hodin můžeš odpracovat?

📝 Dohoda o provedení práce (DPP)

Maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Pokud máš více DPP, limit platí zvlášť.

Příklad:
Petra má DPP u tří zaměstnavatelů a u každého odpracuje 300 hodin. Celkem pracuje 900 hodin ročně, ale limity splnila.

🛠️ Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Průměrně 20 hodin týdně za kalendářní rok.

Příklad:
Karel pracuje na DPČ půl roku (26 týdnů) a každý týden odpracuje 40 hodin. Celkem má 1 040 hodin. Roční průměr zůstává 20 hodin týdně, takže je to v pořádku.

🎯 Praktické příklady

Kombinace DPP a DPČ:
Marie má DPP (8 000 Kč) a DPČ (5 000 Kč).

• U DPP neplatí odvody díky růžovému papíru.
• U DPČ platí zaměstnavatel pojistné.

Petr má uzavřeny tři dohody o provedení práce (DPP) u různých zaměstnavatelů s těmito příjmy:

• DPP č. 1: 5 000 Kč/měsíc
• DPP č. 2: 8 000 Kč/měsíc
• DPP č. 3: 3 000 Kč/měsíc

Petr má podepsaný růžový papír (prohlášení k dani) pouze u zaměstnavatele č. 2, kde má nejvyšší příjem.

Jak to funguje?

1. DPP č. 1 – 5 000 Kč/měsíc
   • Nepodepsal růžový papír.
   • Příjem nepřesahuje 10 000 Kč, takže není povinnost platit sociální a zdravotní pojištění.
   • Tento příjem se daní srážkovou daní 15 %.
   • Petr obdrží: 5 000 Kč – 750 Kč (daň) = 4 250 Kč čistého.
2. DPP č. 2 – 8 000 Kč/měsíc
   • Petr má zde podepsaný růžový papír.
   • Díky slevě na poplatníka (2 570 Kč/měsíc) neplatí žádnou daň z příjmu.
   • Protože příjem nepřesahuje 10 000 Kč, ani zde se neplatí sociální a zdravotní pojištění.
   • Petr obdrží: celých 8 000 Kč čistého.
3. DPP č. 3 – 3 000 Kč/měsíc
   • Nepodepsal růžový papír.
   • Příjem nepřesahuje 10 000 Kč, takže není povinnost platit pojistné.
   • Tento příjem se daní srážkovou daní 15 %.
   • Petr obdrží: 3 000 Kč – 450 Kč (daň) = 2 550 Kč čistého.