💡 Proč na tom záleží?
Máš vůbec jasno, proč mít kvalitní LinkedIn profil? Možná si říkáš: „Proč se obtěžovat, když základ tam mám?“ No, to možná někde vyjde, ale ne všude. Pokud tvůj profil nemá všechny klíčové informace, recruitery nebo personalisté prostě přejdou k někomu jinému, kdo má svůj profil perfektně vyplněný. Dnes se hraje o čas a ten, kdo má všechno na svém profilu v pořádku, má navrch.
🤔 Proč sis vlastně zakládal/a LinkedIn profil?
Abys tam jen tak visel/a bez užitku, nebo abys získal/a nové příležitosti? Buď k sobě upřímný/á – tvůj LinkedIn profil je tvoje vstupenka do světa kariérních možností. Pokud si myslíš, že stačí minimum a zbytek „nějak vysvětlíš na pohovoru“, tak si zaděláváš na problém. Recruitery nebo headhuntery nemají čas na domýšlení. Chtějí vidět, co umíš hned.
Pomůžu i vytvořit atraktivní LinkedIn profil tak tak, aby pracoval pro Tebe.
💡Proč je LinkedIn profil důležitý?
Kvalitně vyplněný LinkedIn profil ti otevře dveře k novým příležitostem – pracovním nabídkám, spolupracím nebo kontaktům, které ti pomohou růst. Dle časopisu Forbes 800 000 lidí v ČR je na LinkedIn, takže konkurence je velká. Pokud máš neúplný profil, jsi jednoduše neviditelný. A věř mi, recruitery tě nebudou hledat v šedé zóně. Na webu FutureSales uvádí , že každý týden 40 milionů lidí hledá práci přes LinkedIn. Chceš, aby tě našli? Pak na svém profilu zapracuj.
👆 8 zásadních oblastí, které nepodceňovat
Teď si řekneme o 8 klíčových bodech, které odlišují kvalitní LinkedIn profil od toho mizerného. Pokud to myslíš se svou kariérou vážně, těchto osm věcí nesmíš podcenit.
1. Fotografie
Tvůj profilový obrázek na LinkedIn by měl vyjadřovat profesionalitu, ale zároveň odrážet tvou osobnost. Nezapomeň, že LinkedIn není Facebook ani Instagram, takže fotka z pátečního večírku není ideální volba, i když pracuješ v méně formálním oboru. Profilová fotka by měla být přátelská a profesionální, laděná do pracovního kontextu. Pokud se pohybuješ ve volnějším prostředí, můžeš si dovolit fotku, která odráží tvou originalitu a přístup – stále by však měla působit důvěryhodně.
Úvodní fotka ti dává možnost ukázat více o tom, kdo jsi, a jakou firemní kulturu nebo pracovní prostředí hledáš. Pracuješ-li ve svobodnějším nebo neformálním odvětví, může být fotka odvážnější a neotřelá. Pokud se pohybuješ ve formálním sektoru, jako je například finance nebo právo, zvol něco, co vyzařuje důvěryhodnost a serióznost. Fotka by měla být v souladu s tím, jak chceš působit na ostatní a jaké firmy nebo kontakty chceš přitáhnout.
2. Úvodní představení (tzv. MOTTO)
V českém překladu se sekce pod jménem na LinkedInu často nazývá „motto“, což může být zavádějící. Kvůli tomu tam lidé píší citáty nebo motivační výroky, které však neplní svůj účel. Mělo by to být představení – jasný popis toho, kdo jsi a co děláš. Headline je to první, co každého zaujme, a v náhledu profilu je vidět jen jméno a tato informace. Pokud někdo hledá na LinkedInu kontakty – pro byznys nebo nábor – citát jim mnoho neřekne. Tvůj headline musí jasně vyjadřovat, co děláš a kdo jsi. Neboj se být specifický/á, například „UX designer se specializací na SaaS produkty“. Používej klíčová slova a vyjdi náborářům naproti.
3. Vyplněná sekce „O mně“
Sekce „O mně“ není jen o tom, aby sepsal/a, co všechno máš za sebou. Je to prostor, kde můžeš ukázat kdo jsi – jako člověk i profesionál. Neboj se do toho dát trochu osobnosti, právě tady máš šanci se odlišit. Použij osobnější tón, který ti sedí, ale nezapomeň na klíčová slova, která tě udělají lépe vyhledatelným/nou. Pokud cílíš na seriózní firmy, měl by být i tvůj styl formálnější. Naopak, pokud míříš na společnosti s „volnější“ firemní kulturou, můžeš být i ty ve svém představení neformálnější a uvolněnější.
4. Pracovní zkušenosti
Máš vypsané pracovní zkušenosti? Super. Ale jak? Recruitery a personalisté chtějí vidět, co jsi na svých pozicích dokázal/a – ne pouze seznam tvých povinností. Zahrň konkrétní výsledky a používej opět klíčová slova, která odpovídají tvé profesi. Pokud to uděláš dobře, budeš pro recruitery viditelnější a tvůj LinkedIn profil bude přesvědčivější.
5. Vzdělání
Tohle je jednoduché – prostě své vzdělání vyplň. Nezatajuj nic, co je pro tvou kariéru relevantní. Vzdělání není důležité jen při hledání pracovních příležitostí, kde může být určitý stupeň vzdělání podmínkou, ale také pro networking. Lidé se často propojují na základě společného vzdělání, takže můžeš otevřít dveře novým kontaktům i příležitostem.
6. Dovednosti
Sekce dovedností je jedna z nejdůležitějších pro algoritmy LinkedIn. To znamená, že tvé dovednosti hrají roli v tom, jak se tvůj profil zobrazuje při vyhledávání. Zvol si ty, které jsou pro tvůj obor relevantní, a nezapomeň na to, že potvrzení od kolegů ti může přinést ještě větší viditelnost.
7. Jazykové znalosti
Tady není místo na kompromisy. Jazyky jsou často při hledání kandidátů must-have. Pokud to nemáš vyplněné, děláš chybu. Náboráři často potřebují vědět, jestli ovládáš konkrétní jazyk a na jaké úrovni. Dej to tam jasně a přehledně, jinak dají dost pravděpodobně přednost někomu, kdo má svůj profil transparentnější.
8. Kvalitní síť kontaktů
Kvalitní síť není o počtu Prim hraje kvalita. Spojuj se s lidmi z oboru, se společnostmi, které tě zajímají, a buduj kontakty, které ti mohou přinést hodnotu. Potom samozřejmě přichází na řadu kvantita – LinkedIn profil s více než 500 kontakty má mnohem větší dosah. Pokud máš větší síť, máš větší šanci oslovit kontakty na druhém nebo třetím stupni spojení.
Kvalitní LinkedIn profil je základem, pokud chceš, aby tě viděli a oslovili ty správné firmy nebo kontakty. Nestav na tom, že si to nějak vysvětlíš na pohovoru. Profil je tvůj první dojem. A bez kvalitního profilu ti může ujít víc příležitostí, než si myslíš.
