Na to je opravdu velmi složité odpovědět. Budu tedy mluvit sama za sebe, kdy motivační dopisy čtu:
👉 pokud motivační dopis v inzerci vyžaduji, ČTU JEJ VŽDY
👉 pokud motivační dopis vyloženě nevyžaduji, ČTU jej jen v případě, že jsou v CV nějaké NEJASNOSTI nebo mě napadají otázky, proč se na tuto pozici kandidát/ka hlásí. Pátrám tedy v motivačním dopise, zda to uchazeč objasňuje. Většinou se jedná o tyto oblasti:
🔎 juniorní uchazeč, který nesplňuje dle CV kritéria pozice. Velmi mě zajímá motivace a zda by neměl potenciál
🔎 uchazeč, který dle CV měl dobré pracovní místo a najednou jej po mnoha letech chce změnit
👉 když aktuálně neobsazuji konkrétní pracovní pozici, ale přesto mi přijde žádost o pracovní místo v konkrétní společnosti, poté si s velkým zájmem takový motivační dopis PŘEČTU
👉 a samozřejmě ČTU motivační dopisy všech uchazečů, které jsem pozvala k osobnímu / online setkání, v rámci své přípravy na pohovor
👉 vždy si ale všimnu, zda uchazeč napsal PRŮVODNÍ DOPIS a jaké zvolil oslovení, zda univerzální „Dobrý den“, nebo si i všiml toho, kdo inzerci vystavil a oslovil mě jménem
